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格諾威?

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關于 格諾威?

格諾威?(中國)咨詢公司,是一家致力于學習產品設計和培訓技術開發的專業技術型咨詢機構。格諾威倡導“專注成就專業、專業締造專家”的理念,以“建構主義”教學作為指導思想,采用“翻轉課堂”的教學模式,從國外引進、自主開發先進的培訓技術、產品、項目,為企業提供“領導力梯隊建設”系列、“情境高爾夫?”系列、“性格魔方?”系列、“情境沙盤?”系列、“培訓師梯隊建設”系列、“課程設計與開發”系列、“學習項目設計”系列等各項服務,以幫助企業更好的培養領導梯隊,促進組織績效,提升組織能力。
groway
18 06, 2019

格諾威知識課堂丨如何理解建構主義教學?

發布者 | 六月 18th, 2019|其他|

一、建構與建構主義 建構主義作為一種哲學思想,不同的流派對其有不同的說法。而這里筆者要說的是“建構主義教學思想”,簡稱“建構主義"。我們在學習和運用建構主義的教學理念時,對建構主義進行了“解構”和“建構”: 建構主義=建構+主義 建構=建立 [...]

17 06, 2019

格諾威知識課堂丨設計課程名稱的規范有哪些?

發布者 | 六月 17th, 2019|其他|

通過需求調查,確定了主題和培訓的目標后,還需要確定具體的課程名稱。 1.設計課程名稱的意義 給課程設計一個既專業又有吸引力的名稱,是課程開發中的一個重要環節,一個好名字是塑造一個好品牌的基礎。 課程名稱的設計并不固定在某個時間段,可以在主題 [...]

14 06, 2019

格諾威知識課堂丨企業培訓中,課堂呈現的三段式運用!「實用干貨」

發布者 | 六月 14th, 2019|其他|

在職場中,參加會議是必不可少的工作活動。 當會議主持人說:今天開會我有“五個議題”。 作為參會的一員,你是什么感受? 即使你打起精神聽了前三個話題,到第四個話題的時候已經聽不進去了,腦子開始發脹…… 課堂亦是如此。 如果每次開會,每次培訓都 [...]

13 06, 2019

工作經驗的萃取類型與重要注意事項!

發布者 | 六月 13th, 2019|其他|

每一個崗位、每一種工作類型都有經驗、也都需要經驗,也都可以萃取,因此根據不同的工 作類型,經驗萃取還可以分類進行: 一、按照經驗的性質分 1. 知識類 就是一些基本的理論、理念、概念、要素等等。 比如萃取企業文化的核心價值理念,提煉出幾個關 [...]

12 06, 2019

格諾威知識課堂丨如何進行有效的經驗萃取?

發布者 | 六月 12th, 2019|其他|

有庫伯的學習圈理論,由此可以把經驗萃取分為這幾步: 第一步:聚焦情境(Situation) 聚焦實際的工作實踐,越具體經驗萃取越具有針對性。 第二步:提取典型事件(Event) 回憶經歷過程選取最佳的實踐事件。 第三步:提取經驗(Exper [...]

11 06, 2019

格諾威知識課堂丨經驗萃取的價值是什么?

發布者 | 六月 11th, 2019|其他|

一、什么是經驗 據百度詞條描述:在哲學上指人們在同客觀事物直接接觸的過程中通過感覺器官獲得的關于 客觀事物的現象和外部聯系的認識。 經驗是在社會實踐中產生的,它是客觀事物在人們頭腦中的反映,也是認識的開端。 經驗有待于深化,有待上升到理論, [...]

10 06, 2019

格諾威知識課堂丨判斷培訓滿意度時,企業看重的是什么?

發布者 | 六月 10th, 2019|其他|

培訓滿意度與課程質量其實是直接相關的。 那么如何來判斷呢? 通過與企業的深度訪談,得到以下的信息: 第一、企業已經建立了“學習者為中心”的理念。 認為培訓就是要讓學習者滿意。 第二、是否讓所有學員滿意這點,產生了爭議。 有人支持“所有人滿意 [...]

5 06, 2019

格諾威知識課堂丨課程進行時,助教應該如何配合講師呢?

發布者 | 六月 5th, 2019|其他|

(1)開課儀式 為了體現出正式與重視,在第一次開課時,最好有開班典禮或開課儀式,20分鐘以內,助教主持。整個流程大體是:主持人開場致辭,學員單位領導致辭,培訓公司領導致辭,學員單位領導帶領學員宣讀學習誓詞,主持人說明培訓安排(時間、紀律、公 [...]

3 06, 2019

格諾威知識課堂丨企業培訓中,新助教常犯的錯誤大盤點!

發布者 | 六月 3rd, 2019|其他|

一堂培訓課程的成功與否,除了老師的水平、學員的投入、內容的匹配、精心的組織等因素外,很多時候助教的支持往往也起到不小的作用。 筆者從事培訓行業多年,與很多助教合作過。其中不乏成熟的、當然也有許多新助教。 助教水平的不同,也會導致培訓效果的截 [...]

30 05, 2019

格諾威知識課堂丨培訓過程中,助教老師需要注意的兩項工作管理!

發布者 | 五月 30th, 2019|其他|

1. 培訓師的物品準備 培訓前,培訓師要把自己的資料和物品準備好,不要遺漏,否則在培訓過程中發現缺失就可能來不及了。 很多經驗不足的培訓師遇到這些問題時會非常緊張,從而影響培訓質量。 2. 主持人和助教的輔助工作 很多培訓管理者不懂得如何主 [...]

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